Você já se sentiu injustiçado no trabalho e ficou sem saber a quem recorrer? Eu já passei por isso, e se você está aqui, provavelmente quer entender seus direitos — e mais que isso, quer ação, solução e justiça. É por isso que hoje eu vou te mostrar, com clareza e sem juridiquês, tudo o que você precisa saber sobre Advogado Trabalhista: Hora Extra, Demissão e Danos. E não se preocupe, vou direto ao ponto com um papo reto, como se estivéssemos conversando frente a frente.
Visão sobre seus direitos trabalhistas?
Porque a maioria dos trabalhadores nem sabe que está sendo lesado. Simples assim. E se você está lendo isso, já está um passo à frente de muita gente. Eu vou revelar aqui as verdades que ninguém te conta sobre hora extra, demissão sem justa causa, e os danos que você pode — e deve — cobrar na justiça.
O que faz um advogado trabalhista
Se você trabalha com carteira assinada, já precisou fazer hora extra sem receber, foi demitido sem explicações, ou está sofrendo assédio moral no trabalho, um advogado trabalhista é o profissional que vai lutar pelos seus direitos.
O que faz um advogado trabalhista?
Um advogado trabalhista orienta, representa e defende o trabalhador em causas relacionadas a direitos como hora extra, demissão e danos morais ou materiais.
Hora Extra: Você sabe quanto deveria receber?
Muita gente trabalha além do horário e nem percebe que está deixando dinheiro na mesa. A hora extra deve ser paga com um acréscimo de no mínimo 50% sobre a hora normal — e mais: feriados, domingos, e intervalos não respeitados também geram direito a compensação.
| Tipo de Hora Extra | Adicional | Exemplo de cálculo |
|---|---|---|
| Dias úteis | +50% | R$10 + 50% = R$15 |
| Feriados/Domingo | +100% | R$10 + 100% = R$20 |
| Noturno | +20% | R$10 + 20% = R$12 |
💡 Se você tem dúvidas sobre valores, já já vou mostrar como calcular o que você tem a receber com base no seu contracheque.
Demissão: Seus direitos vão muito além do aviso prévio
Você sabia que pode pedir demissão e ainda assim receber alguns direitos? E mais: se for demitido sem justa causa, o empregador é obrigado a pagar uma série de verbas, como:
- Aviso prévio proporcional
- 13º salário proporcional
- Férias + 1/3 constitucional
- Multa de 40% do FGTS
- Seguro-desemprego
O que recebo ao ser demitido sem justa causa?
Você tem direito a aviso prévio, 13º, férias proporcionais, multa do FGTS e seguro-desemprego.
Danos morais e materiais
Se você sofreu perseguição, assédio moral, foi exposto a situações constrangedoras ou teve prejuízos financeiros, é possível entrar com ação por danos morais e materiais.
Como encontrar o melhor advogado trabalhista?
Use essas dicas:
| Critério | O que observar |
|---|---|
| Especialização | Foco em Direito do Trabalho |
| Comunicação | Clareza na explicação dos seus direitos |
| Atualização | Participação em eventos, cursos e atualizações |
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Como um advogado trabalhista pode ajudar?
Ele avalia sua situação, orienta seus direitos e pode entrar com ação judicial para garantir hora extra, verbas rescisórias e indenizações.
Perguntas Frequentes
1. Quando posso acionar um advogado trabalhista?
Sempre que sentir que seus direitos estão sendo violados. Não precisa ser demitido.
2. Posso cobrar hora extra mesmo após sair do emprego?
Sim, o prazo para entrar com a ação é de até 2 anos após a saída.
3. O que é assédio moral no trabalho?
É qualquer conduta abusiva que exponha o trabalhador a situações humilhantes e constrangedoras.
4. Como saber se a demissão foi injusta?
Se não houve justa causa e você não recebeu os direitos previstos, pode ser considerada indevida.
5. É caro contratar um advogado trabalhista?
Muitos advogados cobram apenas se você ganhar a causa — é a chamada “sucumbência”.
Conclusão
Agora que você sabe o essencial sobre Advogado Trabalhista: Hora Extra, Demissão e Danos, não tem mais desculpa para deixar passar uma injustiça. Este conteúdo foi feito para te empoderar com informação de qualidade e abrir seus olhos para o que você pode — e deve — cobrar.
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